意見が対立したときに即使えるアイデア紹介します！

一気に梅雨明け！
今日は真夏のような日差しでしたねー。みなさんのお住まいのところは如何ですか？
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パートナーシップ心理学アカデミー　代表　湯川央恵です。

近所の海は、もう泳いでいる人がいましたよ〜。

意見の対立ーゴリ押ししても双方が辛いだけ

さて、今日は７つの習慣勉強会の打ち合わせの時の話を、みなさんにもシェアしますね。

パートナーや会社でも、意見が対立した時に、即使えるアイデアです

私たちはそれぞれ、自分自身の思いやニーズがあります。
自分のことは誰しも可愛いから、自分のニーズや思いは満たしたい。

​それは誰もが思うことですよね！

​​日常、パートナーとの関係で、意見の相違や、なかなか折り合えないことなんて、普通にあること。

その度に
「私の気持ちを何でわかってくれないの！」と相手に自分の要望をゴリ押ししたり、
また逆に押し付けられたりだと、二人の関係は「我慢するか、させるか」の２択になってしまいます。

​それってすごいしんどいですよ。

どちらかが常に我慢だと関係は破綻

絶対負けるもんか！と思うと、
常にファイティングポーズの関係性になっちゃう〜！

いやー、大変！

それにどちらかが、いつも我慢しないといけない関係って
いづれどこかで破綻してしまいますよね。

意見の対立時に使う言葉

​

じゃあ「意見の対立があった時」​どうしたらいいのでしょう？

​実はたったこれだけ！

お互いの意見が折り合えない時
「私たち」という言葉を使います。以上！

え？と思われました？笑

対立時に使う「私たち」​使い方の例

意見が折り合わない時につかいがちなのが
「私の気持ちはどうなんのよ！」とか
「あなたはいつもそうよ！」と言うように

「私」と「あなた」という「分離した言葉」をつかいがちなんですねー。

なので、対立した時には、あえて「私たち」という言葉を使います。

「私たちにとって、どうなるのが一番ベスト？」
「私たちにとって、共通のゴールって何だっけ？」
「私たちが、大事にしている価値観って何？」

このように言うんですねー。

​どうでしょう？こういうと「二人にとってベストな解」が見つかりそうに思いませんか？
それに、自分の意見を、押し付ける感じが見事に消えますよね。

対立から生まれるアイデアー第3の道

自分が我慢するのでもないし、相手に我慢させるのでもない。

​お互いのニーズの違いはあれど、それを踏まえた第３のアイデアが生まれやすいんですよね。

最初にお互いが思っていた意見を上回る、ずっといいアイデアです。

また「勝った、負けた」という目先のことから、お互いがそもそも大事にしていることを
「思い出させる質問」でもあるわけ。​

対立から第３のアイデアが出る前提を押さえる

この言葉を使ってうまくいくポイントがあります。

それは
必ず第３のアイデアがあるはず！という思いを自分がどれだけ持てるか？

これが前提であり、アイデアがでるポイントでもあります。

​
言葉だけ「私たち」と言いながら
内心「自分の意見を通したい」なんて思っていたら、そんなのは言葉だけで、全くアイデアなんぞ出ませんからね！

意見が対立した時ー​まとめ

​このアイデア出しは、楽しんでやるのがコツ。
二人にとっての唯一の正解ではなく、あくまでもアイデア。

なので突飛な意見ほど面白いかもね〜！

眉間に皺よせて
「私たちの共通のゴールは？」なんて言われても、ただ怖いだけですから笑

ということで今日のブログは、めっちゃお気楽ブログでした！

実際にやってみての感想があれば、是非教えてくださいね！！

2021.05.18

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​ではまた！

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湯川央恵